I 14 principi del Management: la storia
Henri Fayol (1841-1925) era un teorico di management francese e le sue teorie di gestione e organizzazione del lavoro erano ampiamente influenti …
Tre leve fondamentali per le aziende
Costruire una strategia di diversità è un obiettivo fondamentale per molte organizzazioni, ma come si inizia? Costruire una strategia di diversità è un
L’inefficienza risiede nei rapporti di lavoro
L’inefficienza per le aziende risiede nei rapporti di lavoro. Gli studi continuano a mostrare che la più grande fonte di inefficienza per le aziende
5 pratiche che rinvigoriranno la strategia
Ogni professionista delle risorse umane, o direttore del personale, sa che le persone sono il principale vantaggio competitivo di
Azienda: 5 modi per migliorare la sua cultura
In azienda creare una cultura positiva non si traduce solo in impiegati più felici, ma anche più produttivi. Esiste una grande quantità di ricerche
ENGAGEMENT ACTION PLAN: strumento fondante
Uno degli strumenti maggiormente usati per incrementare l’Engagement nelle aziende deriva dal metodo Kaizen rivisto e calibrato su uno dei