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Engagement Index

Il tuo Engagement Index.

Sia l’impegno che il coinvolgimento sono dei buoni indicatori della soddisfazione del cliente, della fidelizzazione, della produttività e della redditività di ogni azienda grande o piccola che sia. Servono dipendenti, imprenditori e manager impegnati, coinvolti, responsabili e motivati ​​a un livello ancora più alto, concentrandosi sugli obiettivi aziendali e raggiungendo i risultati che ci si aspetta da tutti loro. Sia l’impegno che il coinvolgimento dunque consentono alla tua azienda di offrire prestazioni superiori e ottenere un vantaggio competitivo.

Pertanto valuta il tuo Engagement Index.

Un semplice strumento per focalizzare ed ottenere una prima valutazione sul grado di coinvolgimento e impegno dei dipendenti, per capire che tipo di imprenditore e di manager sei.

Il questionario che puoi fare qui online gratuitamente sul coinvolgimento e l’impegno è calibrato sulle tre figure centrali in ogni azienda: dipendente, imprenditore e manager.  Ti fornisce una prima visione eccellente del livello di coinvolgimento e impegno presente o meno nella tua azienda. Ti mostra fino a che punto la tua azienda è preparata a fare quello sforzo decisivo in più.

Il questionario rappresenta solo il primo passo per mettere in discussione la tua azienda e portarla ad un livello di eccellenza operativa e di risultato. Le indagini sul coinvolgimento e impegno sono sempre calibrate nel dettaglio e costruite su misura per ogni azienda. Quindi progettate ed eseguite allo scopo di aiutarti ad aumentare il coinvolgimento e l’impegno su tutti i livelli nella tua azienda.


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Engagement Index Dipendente  per capire quanto sei coinvolto e impegnato nella tua azienda. Ti offre solo una visione panoramica di quanto sei o non sei coinvolto e impegnato nell’azienda dove lavori.



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Engagement Index Imprenditori  che ti darà una prima visione di come e quanto i tuoi dipendenti sono ingaggiati: coinvolti, impegnati e responsabili.



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Engagement Index per Managerper avere una tua prima impressione di quanto sono coinvolti e impegnati i tuoi collaboratori.


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