TMP™ The Meeting Point
Perché TMP™
Il confronto è sempre costruttivo e generare alternative porta ad individuare soluzioni più stimolanti, concrete e di alta qualità.
Il coinvolgimento di colleghi/collaboratori nel cercare insieme delle possibili soluzioni ai conflitti stimola la motivazione al lavoro. Prendere parte alla ricerca di soluzioni in prima persona attiva il senso di responsabilità e conseguentemente la motivazione a lavorare.
Il confronto
Fattori fondamentali imprescindibili al 90%
Il metodo
Segue una sessione formativa di durata variabile a seconda del numero dei dipendenti e brevi simulazioni per approfondire e capire al meglio il funzionamento del metodo scientifico per risolvere i conflitti di interesse.
Al momento che si presentano delle situazioni di pre-conflitto o conflitto di interesse interno, le persone coinvolte sanno di recarsi presso il totem TMP™. Una volta davanti al totem iniziano brevi momenti di discussione e confronto per affrontare rapidamente delle problematiche, o risolvere situazioni contingenti o conflitti di interesse.
